Ponieważ w dniu 30 czerwca 2024 r. upłynął termin obowiązywania dotychczasowego rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), a nowelizacja tego rozporządzenia nie została jeszcze wydana, powstaje pytanie, czy w przypadku braku przepisów wykonawczych można obecnie dokonywać wydatków

obiecana przez Ministerstwo Pracy podwyżka dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, która miała wejść w życie od 1 lipca 2024 r. opóźnia się, ale według projektu ustawy przedstawionego przez Ministerstwo, zwiększenie dofinansowania zostanie wprowadzone z mocą wsteczną, aby faktycznie pracodawcy otrzymali