umowy o pracę na czas określony Wypowiedzenie takiej umowy będzie musiało zawierać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie, analogicznie jak w umowach zawartych na czas nieokreślony. Ponadto pracodawca będzie zobowiązany zawiadomić o zamiarze wypowiedzenia i jego przyczynach reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową. Dodatkowo, pracownik