od września 2023 r. w systemie e-PFRON2 pojawił się nowy wzór informacji miesięcznej o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (INF-1). Najistotniejszą zmianą w dokumencie jest jego nowa forma graficzna, upodabniająca wzór dokumentu INF-1 do wzoru deklaracji wpłat składanych w systemie e-PFRON. Oprócz zmiany szaty

umowy o pracę na czas określony Wypowiedzenie takiej umowy będzie musiało zawierać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie, analogicznie jak w umowach zawartych na czas nieokreślony. Ponadto pracodawca będzie zobowiązany zawiadomić o zamiarze wypowiedzenia i jego przyczynach reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową. Dodatkowo, pracownik

AUTOZAPIS DO PPK obecny rok 2023 jest pierwszym okresem, w którym nastąpi ponowny „autozapis” pracowników do pracowniczych planów kapitałowych. Oznacza to, że dotychczasowe rezygnacje złożone przez pracowników wygasną i wszyscy, którzy nie chcą uczestniczyć w PPK powinni złożyć ponowne rezygnacje, które

Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, wypłacane są przez PFRON co miesiąc, na podstawie wniosków złożonych do Systemu Obsługi Dofinansowań. Niekiedy jednak dofinansowanie nagle zostaje wstrzymane, a pracodawca z tego systemu otrzymuje lakoniczną informację o założonej blokadzie. Co może być przyczyną

w związku z za powiadanymi zmianami dotyczącymi stanu epidemii oraz wejście w życie ustaw o pomocy dla Ukrainy przedstawiam poniżej informację o skutkach tych aktów dla orzeczeń o niepełnosprawności. Zapowiedź Ministra Zdrowia o zniesieniu stanu epidemii Zgodnie z informacją przekazaną przez Ministra

Wejście w życie przepisów Polskiego Ładu spowodowało, że na skutek zwiększenia kwoty wolnej od podatku dochodowego do 30 tys. zł., wysokość zaliczek na ten podatek uległa istotnemu zmniejszeniu wśród dużej grupy pracowników. Dotyczy to głównie zaliczek od pracowników otrzymujących minimalne

Wejście w życie zmienionych ustaw podatkowych, znanych pod nazwą „Polski Ład”, wprowadziło ogromne zamieszanie u pracodawców, szczególnie w działach płac, które od początku bieżącego roku obliczają wynagrodzenia według nowych zasad. Najpoważniejsze zmiany dotyczą wyliczenia kwoty do wypłaty pracownikowi, co wynika

Kwestia kosztów płacy i terminów ich płatności w sprawach dotyczących dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych wciąż wraca jak bumerang, choć wydaje się, że temat został już wielokrotnie i szczegółowo omówiony. Praktyka pokazuje jednak, że nadal istnieje wiele wątpliwości co do

Czy wpłaty na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) mogą mieć jakikolwiek związek z dofinansowaniem do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych? Czy nieterminowe dokonywanie wpłat na ZFRON może stanowić przeszkodę w uzyskaniu dofinansowania za dany okres? Otóż, według stanowiska Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przysługują pracodawcom, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne oraz terminowo ponoszą ich koszty płacy. Na koszty płacy składa się wynagrodzenie brutto pracownika oraz składki na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia. Jeżeli opóźnienie w zapłacie tych kosztów przekracza 14